Estratégias jurídicas podem mitigar passivos trabalhistas em grandes empresas

A gestão de passivos trabalhistas, segundo Isabelle Cantão, é um fator que impacta diretamente a sustentabilidade financeira das empresas. Estratégias preventivas podem reduzir a incidência de processos judiciais e otimizar a administração dos riscos trabalhistas, previdenciários e sindicais.

A MMADVS desenvolve soluções para auxiliar grandes empresas na mitigação de passivos, analisando os principais ofensores que resultam em litígios e propondo ações corretivas. A identificação de inconsistências em provisões, contratos e parametrização de folha de pagamento pode contribuir para a redução de custos e para o aprimoramento da governança corporativa.

Segundo Isabelle Cantão, coordenadora jurídica sênior da MMADVS, “o mapeamento das contingências trabalhistas permite às empresas adotarem medidas que minimizem riscos e fortaleçam a segurança jurídica nas relações com empregados e sindicatos”.

Além do contencioso estratégico, a consultoria jurídica pode incluir treinamentos para gestores, revisão de políticas internas e auditoria de contratos e benefícios. O planejamento sindical para novas operações, negociações coletivas e processos de reestruturação também fazem parte das estratégias preventivas voltadas à redução de passivos.

A MMADVS oferece suporte jurídico para empresas de diferentes setores, desenvolvendo soluções personalizadas para a gestão eficiente dos passivos trabalhistas. De acordo com Isabelle Cantão, o acompanhamento contínuo das mudanças na legislação possibilita a implementação de medidas alinhadas às melhores práticas de compliance e gestão de riscos.