Acontece no dia 15 de dezembro, a premiação das empresas vencedoras da 19º edição do Prêmio Ser Humano. Este ano a proposta do prêmio é mostrar Ações de Gestão de Pessoas voltadas para o enfrentamento da crise gerada pela pandemia da Covid-19, com iniciativas de pessoas e organizações. Devido à pandemia esta é a primeira vez que a ABRH -MG realiza a premiação por meio de uma edição digital. Para assistir o evento às 17h é preciso fazer inscrição gratuita no site: www.premioserhumano2020.com.br
O troféu do Prêmio Ser Humano será entregue para 23 equipes vencedoras este ano na categoria Covid. Para definir os finalistas, a equipe avaliadora teve como critério organizações de Minas Gerais que estão realizando trabalhos diferenciados e inovadores para a área de gestão de pessoas, diante do cenário de pandemia vivido por todos neste ano de 2020. A proposta desse evento é reconhecer práticas e como as pessoas e organizações estão se desenvolvendo.
Outro momento importante da cerimônia é a premiação a lideres que foram destaques nas categorias RH e Empresarial. O Troféu Personalidade RH será entregue a Grazi Mendes, professora, executiva e ativista. Atualmente é Head of People na ThoughtWorks, consultoria global de tecnologia, cofundadora da Ponte, hub de diversidade e inclusão e do cursinho popular pré-Enem Morro do Papagaio. O Troféu Empresa Inovadora vai para a Take Blip. O troféu será entregue para os quatro diretores da Take Blip, Daniel Rodrigues Costa, Roberto Costa Oliveira, Sérgio Cruz Passos e Marcelo Costa de Oliveira. Já o Troféu Personalidade Empresarial será entregue a Luiz Carlos Costa, acionista e presidente do Conselho de Administração da Pif Paf Alimentos. Foi diretor-presidente durante 25 anos. É formado em Administração de Empresas.
Para a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais (ABRH-MG), Eliane Ramos, o cenário profissional mudou muito em 2020, as relações profissionais, o mercado, ferramentas de trabalho e acima de tudo como as atividades estão sendo desenvolvidas. “As organizações estão mais participativas e em busca de novidades e inovação. Os gestores precisam de uma equipe que esteja sempre motivada para que todos juntos consigam um trabalho bem– sucedido. As pessoas precisam ter um ambiente profissional saudável, com uma relação de valores e humanizado”, completa Eliane Ramos.
As empresas finalistas que receberão no dia a premiação com os seus cases separados pelas categorias administração, desenvolvimento e prêmio especial – Covid-19 são: Inova BH – RH Online, RH aberto; Grupo Friopeças – PerformaRH – A integração da Estratégia, Gente e Gestão; Vallourec Tubos do Brasil LTDA– “Cuidando de Você no Home Office”: Engajamento e Saúde Mental na Pandemia; Grupo Sada–Novo Momento, Novo Movimento – Transparência, cuidado e humanização em um cenário de pandemia; Indústria Santa Clara S.A – RH na Palma da Sua Mão; Anglo American Brasil – Programa Saúde Emocional- Vulnerabilidade, aceitação e acolhimento; Telemar Norte Leste (/Oi) – Combate humanizado à COVID-19; FIEMG – Acredite no Futuro, Um ambiente organizacional forte para enfrentar os desafios da pandemia; Vallourec Tubos do Brasil LTDA – Saúde e Respeito Pelas Pessoas: Como a Vallourec minimizou o risco de contaminação dos colaboradores pela COVID-19 em suas unidades de trabalho; UNIMED BH Coop. de Trabalho Médico – Ações de gestão de pessoas na Unimed-BH, voltadas para o enfrentamento da crise gerada pela pandemia da Covid-19; Energisa SA – Cataguases – MG – Aceleração de Práticas do RH 5.0 nas Atividades Transacionais de RH: Como a Pandemia quebrou Paradigmas para Digitalização e Humanização do Departamento Pessoal; Telemont Engenharia de Telecomunicações AS – Produção de Máscaras e Programa Conexão Medidas de Proteção e Benefícios para o Público Interno da Telemont em Tenpos de Covid-19; Designthinkers Group Brasil Ltda – Vamos juntos contra a Covid19; Organizações Verdemar LTDA – Eu te Protejo e você me Protege; ESAB Indústria e Comércio LTDA – Programa Família ESAB; ArcelorMittal Brasil – Antenados, ampliando Superpoderes!; Rede Mater Dei de Saúde – Programa pra nossa gente ficar bem; PSP Intermediação de Serviços LTDA – Universidade Mundiale; HR Office – VORTEX – Experiência que Transforma o Futuro; Anglo American Brasil – Programa de Desenvolvimento de Jovens Profissionais; FIEMG – Insights FIEMG; Vallourec Tubos do Brasil LTDA – Programa de Mentoria para Mulheres – Promovendo diversidade e equidade na força de trabalho do Grupo Vallourec e VLI – Logística – Transformação Digital no RH– Atração e Seleção como alavanca estratégica.