Em alta, assessoria de investimentos atrai profissionais em busca de nova carreira e crescimento em Minas Gerais

Pioneira neste mercado, XP Investimentos criou programa focado em capacitação e formação de assessores

Apontada como a profissão do futuro no mercado, a assessoria de investimentos se tornou a principal porta de entrada para quem deseja desenvolver uma carreira no segmento financeiro. Segundo relatório da Ancord (Associação Nacional das Corretoras e Distribuidoras de Títulos e Valores Mobiliários, Câmbio e Mercadorias), em janeiro deste ano, já haviam mais de 26,7 mil profissionais na área — em 2023, eram 24,8 mil.

Nascida com foco em educação financeira, a XP é pioneira no atendimento com assessores que desempenham um papel fundamental, que vai além de apresentar o mercado ao cliente, explicar características de produtos e prospecção. O profissional é o parceiro-chave na vida do investidor, conhece seus objetivos e tem sua confiança para ajudá-lo a administrar seu patrimônio e planejar seu futuro.

“A carreira de assessor de investimentos é uma das que mais cresce nos últimos anos e no Brasil essa indústria ainda está se desenvolvendo. A profissão atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades até para aqueles que não têm conhecimento sobre o mercado financeiro. A missão da XP é seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados”, diz Cecília Perini, sócia da XP e líder em Minas Gerais e no Espírito Santo.

Nestes dois estados, em que a companhia vem investindo fortemente, a última edição do XP Future atraiu muitos interessados: somados, os estados liderados por ela responderam por aproximadamente 14% de todas as contratações do programa.

Performance e oportunidades de crescimento

A possibilidade de ingressar em um processo de transição de carreira de forma estruturada, tendo o respaldo e know how de uma grande empresa na construção dessa trajetória é o diferencial de programas como o XP Future, que vão além da seleção de talentos. A  iniciativa oferece uma trilha de desenvolvimento completa e gratuita aos pré-selecionados, com aulas técnicas sobre o mercado e produtos financeiros, suporte das lideranças da XP, aperfeiçoamento comercial e apresentação à cultura e aos valores da companhia.

Foi esse o caminho percorrido pelo mineiro Thomas Torres, de 29 anos. Engenheiro civil de formação, ele abraçou o empreendedorismo durante dois anos e comandou um espaço dedicado aos esportes de areia em Belo Horizonte, com cerca de 50 colaboradores. A trajetória empresarial bem sucedida não o impediu de realizar o desejo de ingressar no mercado financeiro e construir uma nova história.

“Eu sempre admirei a cultura e os valores da XP e quando vi a oportunidade do XP Future decidi fazer essa virada. Eu deixei de empreender no meu negócio para empreender na minha carreira dentro da companhia e hoje me sinto realizado”, afirma Thomas.

O agora banqueiro do segmento de alta renda ingressou na empresa em 2023 com seus objetivos bem estabelecidos, entre eles crescer pessoal e profissionalmente e impactar positivamente a vida das pessoas, orientando-as na busca por seus sonhos e objetivos. “Eu me preparei muito para entrar na XP e tinha claro na minha cabeça que não seria só mais um. Ao longo das etapas do programa, tive acesso a conteúdos e oportunidades que foram essenciais para a minha preparação. E essa busca constante por qualificação e desenvolvimento de novas habilidades continua sendo parte do meu dia a dia, pois a partir dela consigo trabalhar da melhor forma os objetivos da empresa e dos meus clientes, além dos próximos passos da minha carreira”, revela.

Thomas ressalta que a profissão de assessor de investimentos é muito promissora e atrativa, pois tem o papel social de criar uma conscientização das pessoas para a importância da educação financeira e oferece incentivos variáveis, que podem elevar o patamar de carreira e vida do profissional. “O ponto forte desta profissão é a possibilidade de poder empreender diariamente, sair da zona de conforto, fazer negócios incríveis e impactar positivamente a vida das pessoas. Mas, é preciso ter inteligência emocional e resiliência. Pensar que cada dia, cada ligação e cada oportunidade importa para construir algo maior no longo prazo”, pontua ele.

De olho no futuro, ele projeta assumir um cargo de liderança dentro da companhia. “A cultura meritocrática da XP é algo que sempre me identifiquei, pois o crescimento profissional só depende de você, do seu resultado e comprometimento, independentemente do seu tempo naquela função. Você tem acesso aos números para serem alcançados, as metas e objetivos e será reconhecido por isso”, explica.

Capacitação 

A última edição do XP Future, no final do ano passado, foi feita de forma simultânea em 30 cidades, abrindo as portas de uma das maiores instituições financeiras do país para uma nova leva de assessores. O processo seletivo culminou com o XDay, no dia 7 de dezembro, quando líderes da companhia se reuniram presencialmente com os candidatos pré-selecionados.

Todos os candidatos ao XP Future foram pré-selecionados a partir do perfil comercial e da capacidade de se adaptar aos valores e propósitos da companhia. Os aprovados têm aulas técnicas sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideranças da XP, e aperfeiçoamento comercial. Em caso de aprovação, a contratação é CLT e é necessário que o candidato obtenha as certificações CPA-20 ou CEA.

“Um bom assessor de investimentos deve ter habilidades de relacionamento interpessoal e, principalmente, habilidades comerciais, além de ter um perfil empreendedor, organizado e disciplinado. É preciso ter valores alinhados à cultura da empresa, o que inclui foco no cliente, ter grandes sonhos, mente aberta e espírito empreendedor”, conclui Cecília.