Cibersegurança: Robert Half divulga Guia Salarial 2024

A Robert Half divulgou seu guia salarial anual para 2024, e os profissionais de cibersegurança continuam com alta demanda no setor de tecnologia brasileiro. O cargo de Analista de Segurança da Informação ocupa o primeiro lugar entre os mais buscados para projetos e o terceiro lugar dos mais requisitados para vagas permanentes. 

A média salarial revelada para os principais cargos em cibersegurança, destacados no guia e baseados em dados de São Paulo, oferece uma visão abrangente das expectativas para o próximo ano. O destaque vai para o cargo de Coordenador de Segurança da Informação, com salários variando entre 17.350, 20.000 e 23.750 reais.

Além disso, o Guia Salarial destaca que a confiança das empresas brasileiras no setor de tecnologia está em alta para 2024. Com 58% dos líderes de empresas planejando abrir novas vagas na área, e apenas 2% mencionando congelamento de posições, o cenário aponta para uma busca contínua por profissionais altamente qualificados.

A média salarial para os principais cargos de cibersegurança para 2024 é a seguinte*:

*Dados de São Paulo 

Metodologia utilizada pela Robert Half

O salário dos cargos listados no guia não inclui bônus, benefícios e outras formas de remuneração. O salário é dividido de cada cargo em três percentis para ajudar a personalizar as ofertas salariais para cada função. 

25º: Candidato(a) – novo(a) no cargo ou que ainda está desenvolvendo habilidades relevantes para o trabalho.

50º: Candidato(a) – tem experiência necessária e conta com a maioria das habilidades relevantes para o trabalho.

75º: Candidato(a) – tem mais experiência do que a típica e conta com todas as habilidades relevantes para o trabalho, além de especializações e certificações.

Profissões em alta na área de tecnologia

O Guia Salarial Robert Half 2024 mostra que mais da metade das empresas do Brasil estão com maior confiança para o ano que vem, 58% dos chefes querem abrir mais vagas na área de tecnologia, e 40% pretendem  que suas posições em aberto sejam preenchidas. Somente 2% das empresas falam de congelamento de vagas para o 2024.

Para o ano de 2024, é esperado que as empresas continuem a busca por profissionais altamente qualificados em diversas áreas da tecnologia. Destacam-se a demanda por engenheiros de dados, gerentes de TI, analistas de segurança e consultores ERP, além de desenvolvedores RPA.

Detalhes adicionais:

• Setores com maior demanda de contratações: Bancos/Seguradoras/Fintechs, Indústria, Agronegócio, Saúde, Educação;
• Funções mais procuradas: consultor ERP, engenheiro de dados, analista de segurança da informação, desenvolvedor RPA/automação, gerente de TI;
• Profissionais mais desafiadores de encontrar (em todos os níveis): especialistas em ERP, dados, segurança da informação, inteligência artificial, computação em nuvem;
• Competências técnicas em destaque: conhecimento em ERP, computação em nuvem, Python, Salesforce, banco de dados;
• Certificações mais requisitadas: Infraestrutura: COBIT, CCPV; Redes: CCNA, CCNP, ITIL, CISCO; Computação em nuvem: Azure, AWS, Google Cloud; Segurança da informação: CEH, CISSP, ISO27001, CompTIA Security+, Certificações Salesforce;
• Habilidades interpessoais valorizadas: habilidade de ensinar, flexibilidade, resiliência, trabalho em equipe e liderança.

Perspectivas salariais de algumas profissões de TI*:

*Dados de São Paulo 

Visão geral do mercado de cibersegurança: o estado atual

A forma mais simples de descrever tanto os riscos empresariais para a cibersegurança, como os desafios envolvidos na elaboração de políticas de cibersegurança, é dizer que a escala cresceu dramaticamente. Dados da pesquisa sobre o estado da segurança cibernética de 2024 da CompTIA apontam que do ponto de vista do cenário de ameaças, as empresas podem ver que o número de cibercriminosos está a disparar, a sua capacidade organizacional está a crescer e os danos potenciais de um ataque cibernético podem ser catastróficos.

Já do ponto de vista da segurança da informação, há muito mais dados a serem capturados, com implicações tanto na privacidade dos clientes como no risco operacional para os fluxos de trabalho internos. E do ponto de vista do produto, a inteligência artificial (IA) generativa está a acelerar as capacidades, muitas vezes aumentando ainda mais as lacunas de competências nas organizações.

A abordagem de defesa do ciberespaço está mudando – algumas das mudanças que surtiram efeito, segundo a pesquisa da CompTIA, foram que em 2022, apenas 25% dos entrevistados consideraram que o estado geral da segurança cibernética na economia estava a melhorar dramaticamente. Em 2023, esse número aumentou para 27%.

Também em 2022, apenas 24% dos entrevistados disseram que a segurança cibernética da sua organização era completamente satisfatória. Em 2023, esse número cresceu para 28%.

Mas a equipe de tecnologia da informação (TI) e os profissionais de segurança cibernética têm uma perspectiva diferente das partes interessadas executivas, mais de 4 em cada 10 executivos relatam estar completamente satisfeitos, mas apenas 25% do pessoal de TI e 21% do pessoal empresarial partilham esse sentimento.

Mesmo com pequenos ganhos de satisfação, ainda há muito espaço para melhorias. Markswell Coelho, coordenador da IBSEC – Instituto Brasileiro de Cibersegurança, prevê que “a próxima fase de maturidade envolve o estabelecimento e o aperfeiçoamento das operações de cibersegurança, utilizando políticas e processos estratégicos para impulsionar ações táticas em torno de pessoas e produtos”.

Mais informações: IBSEC